決勝解封前夕 飯店業要更精準行銷 加上台灣人對於沒有餐廳背景的廚師的信任度,還是沒有那麼高;一旦廚師從餐廳獨立出來,少了名店的光環,客層流失就猶如土石流崩盤。 隨著網路發達,出現了各種與廚師之間不同的合作模式,像是可以四處游擊的移動餐車,或是提供廚房場地、配合 UberEats 當外場,將餐點送到家的「幽靈廚房」。 合作夥伴面:結合互補產品,讓消費者每日或3天以上選購產品,每天菜色均有變化為可行策略。 另可與電商通路合作,增加出海口更有其必要性。 宅配式:其中分為直銷業者之宅配、店面式之宅配及供應商直接宅配。 產品銷售方式,有的是每月固定配送幾次,月收固定金額,有的是不固定金額及次數,訂貨就送,在產品項目上,有的可以自由選擇,有的是全由業者搭配。 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上,且可獨立運作。 擅長前端資料分析與概念發想,規劃創意提案,以達到案主要求之溝通目標、或是規劃完整的營運與行銷計畫。 相對於一般顧問角色,比較多的是站在業主方為商業端發想著墨,因此也為我的提案贏得海內外眾多公私部門的贊助。 歡迎瑞芳基隆在地好夥伴加入茶文化推廣的行列! 【基本工作】 循序漸進學習中、英、日語顧客服務~ 1. 店務營運各項學習,與專案管理能力培養。 【福利待遇】 1. 薪資:32000元起。 「나는 차윈이 다르다,하면 된다!-我是與眾不同的,相信自己做就成了!」,從小就反骨的我,手臂上刺著這段話。 儘管一再的以榜首前段班之姿畢業,但仍舊鍾情於技職學習,在業界亦累積不少敬業的好評。 Emma 負責指導新加盟夥伴有關訓練程序,基本會計和職場安全等事項,往後若需要顧問服務, 或在總公司的持續支援上遇到任何問題,也都能夠與她聯繫。 應普遍廣宣有機產品生產及銷售之各種資訊,如:生產者驗證、單位、驗證產品、銷售者、銷售經營之基本資料。 對餐飲業來說,疫情將成新常態,如何思考客戶的習性與提高黏著度、更適宜的外送產品組合與包裝、互補性商品結合成Total Solution、電商與實體通路比重的調整,是未來成功之道。 通路面:商業4.0已進化到全通路時代,除實體通路外,餐飲業首重發展電子商務及外送服務。 以某牛肉麵公司為例,二代接班發展乾料牛肉產品,除在自家官網,更同步於各大電子商務平台上銷售,或透過直播、粉絲團、FB、IG等,亦為擴展數位行銷之道。 有關加盟這部分,Danny 的職責是協助加盟店的地點勘查,並在店面施工過程中督導室內設計及建築團隊的作業,他也會向加盟主提供關於財務規劃及營運最佳化的專業建議。 該怎麼研究公司,財經專家阿格力不藏私直接分享研究公司的時候會特別注意的眉角,那就是「營收結構」。 從營收結構不只可以知道一家公司到底在靠甚麼賺錢,可以幫助釐清哪些公司只是炒作概念、哪些公司又是貨真價實;又或是在一些事件發生的時候你可以清楚的判斷對公司會有多大的影響;也可以思考未來公司獲利的趨勢是否有機會繼續成長。 此外,為提供旅客更優質的旅遊體驗,雲品溫泉酒店持續調整住房銷售策略,不以追求高住房率為目標,力求旅客更舒適的住宿體驗與遊憩空間,並能夠穩健推升住房營收,今年將進行飯店內部的改裝升級計畫,包括遊憩空間、飯店大廳、增設行政酒廊等,將能夠提供旅客更頂級的服務享受。 這些知識包括宴會產業發展史、宴會市場及競爭對手的調查分析、可行性研究、顧客檔案分析等。 宴會經營包括人力資源管理、餐飲服務與製備、宴會設備管理。 宴會菜單管理則介紹菜單設計及定價政策。 良好管理的飲料銷售規劃,可造就成功的宴會經營。 宴會事業是否能持續成功的經營著,都建立及持續實施餐飲營運控制。 控制是為了要保證每日的品質管理及服務水準都能達到所建立的標準。 具餐飲相關證照佳。 積極、細心、與人互動關係良好。 熟悉 Auto 外燴 CAD軟體操作者佳。 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。